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    Abbildung 1
    Management-Team-Audit – Best-Practice-Leadership-Diagnostik & Potenzialprognose – Future Fit? (Quelle der Abbildungen 1 und 2: Formations Group Executive Search & Consulting GmbH).

    E-Health – Digital Leadership

    Die Schrittmacher von heute für die Spielmacher von morgen / Teil  3: Die Digitale Transformation ist eine Change-Management-Führungsaufgabe*)

    Fachthemen

    Gravierender Wandel im Führungshandeln braucht entsprechende Leadership-Teams Die Veränderung sozialer Systeme aus wissenschaftlicher Sicht Change Management – Königsdisziplin der digitalen Transformation Change Agents setzen auf digital vernetzte, virtuelle Teams Status Quo: Pseudo-Kollaboration durch Webness verpufft im virtuellen Raum Warum viele IT-Lösungen nicht funktionieren – Fluch und Segen digitaler Technologie Die Alternative: Führen verteilter Teams mit Virtual Action Learning Fazit
    Dr. Axel Grandpierre1, Prof. Dr. Tilman Segler1, Dr. Ralf Zeiner2 · 1Management Partner GmbH, Stuttgart · 2Formations Group Executive Search & Consulting GmbH, Frankfurt/Main
    Dr. Axel Grandpierre
    ist Senior Manager der Management Partner GmbH und verfügt über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen Change-Management und Unternehmenskommunikation. Darüber hinaus ist er Spezialist für Commitment-Prozesse in Großunternehmen. Er absolvierte ein Studium der Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Anglistik und Germanistik und promovierte über das Handeln von Change Agents in breit angelegten Veränderungsprozessen.
    Prof. Dr. Tilman Segler
    ist Gesellschafter der
    (...)