Header
 
Login
 

Privatsphäre-Einstellungen

Wir verwenden Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind unerlässlich, während andere uns helfen, diese Website und Ihre Erfahrungen zu verbessern.

Notwendig Statistik Marketing
Auswahl bestätigen
Weitere Einstellungen

Hier finden Sie eine Übersicht aller verwendeten Cookies. Sie können ganzen Kategorien Ihre Zustimmung geben oder weitere Informationen anzeigen und bestimmte Cookies auswählen.

Alle auswählen
Auswahl bestätigen
Notwendig Cookies
Wesentliche Cookies ermöglichen grundlegende Funktionen und sind für die ordnungsgemäße Funktion der Website erforderlich.
Statistik Cookies
Statistik-Cookies sammeln anonym Informationen. Diese Informationen helfen uns zu verstehen, wie unsere Besucher unsere Website nutzen.
Marketing Cookies
Marketing-Cookies werden von Werbekunden oder Publishern von Drittanbietern verwendet, um personalisierte Anzeigen zu schalten. Sie tun dies, indem sie Besucher über Websites hinweg verfolgen
Zurück
    Merken
    Abbildung 1
    Erfolgskontrollierte Online-Schulungen durch zahlreiche Funktionen und smarte Workflows (Quelle der Abb. 1 und 2: © 30 doradus media design GmbH, Creative Commons (CC BY-SA 2.0)).

    E-Learning im Pharma-Unternehmen: effektiv, zeit- und kostensparend

    10 Jahre Erfahrung und rund 10 000 Nutzer der Online-Plattform GELP im Rahmen eines BAH-WiDi-Projekts

    Fachthemen

    Digitaler Wandel bei der betrieblichen Weiterbildung
    Moderne Webanwendung
    Gemeinschaftsprojekt und Arbeitsgruppe
    Nutzungsmöglichkeiten und Erfahrungen
    Nutzung des E-Learning-Tools im Rahmen von Fachseminaren der BAH-Akademie
    GELP-Qualitätssicherung 
    GELP-Datenschutz 
    Fazit
    Melanie Broicher1, Stefanie Abresch1, Heike Ströver2, Jürgen Osterberg3, Prof. Dr. Ines Golly4 · 1Bundesverband der Arzneimittel-Hersteller (BAH) e. V., Bonn 2 · Apontis Pharma GmbH & Co. KG, Monheim 3 · 30 doradus media design GmbH, Monheim 4 · Ludwig-Maximilians-Universität, München

    E-Learning stellt in Zeiten ökologischer und ökonomischer Überlegungen mittlerweile eine etablierte digitale Anwendung dar und wird in Zukunft noch wichtiger werden. Die Digitalisierung macht ständige Weiterbildungen nicht nur erforderlich, sondern auch möglich, und zwingt Unternehmen, ihre Beschäftigten ständig zu schulen, z. B. für neue Software, (...)